Durata: 4 ore
Abstract
In un mercato globale che esige standard etici sempre più elevati, la Responsabilità Amministrativa degli Enti (D.Lgs. 231/01) non è solo un presidio legale, ma un fattore di competitività e rating d’impresa. Il corso fornisce un aggiornamento indispensabile sulle strategie di prevenzione dei reati societari, integrando le normative su Anticorruzione e Trasparenza con la disciplina del Whistleblowing. L’obiettivo è allineare i processi aziendali alle più recenti linee guida di categoria e alle disposizioni ANAC, trasformando i modelli di controllo in strumenti dinamici per la tutela della continuità operativa. Attraverso l’analisi delle nuove fattispecie di reato-presupposto e dei sistemi di segnalazione protetta, il percorso rafforza la cultura della legalità come asset strategico per la crescita sostenibile e la protezione del patrimonio aziendale.
Obiettivi e finalità
Mitigazione del Rischio Sanzionatorio: Aggiornare il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG) per prevenire le pesanti sanzioni pecuniarie e interdittive previste dal D.Lgs. 231/01;
Compliance Whistleblowing: Implementare correttamente i canali di segnalazione interna garantendo la riservatezza e la tutela del segnalante come richiesto dalla normativa vigente;
Integrità nei Rapporti con la P.A.: Prevenire pratiche corruttive e conflitti di interesse nelle relazioni commerciali e negli appalti;
Trasparenza Societaria: Promuovere la correttezza informativa e la rendicontazione dei processi decisionali interni;
Cultura Etica d’Impresa: Diffondere la consapevolezza delle responsabilità individuali e collettive nel quadro del Codice Etico aziendale.
Relatori
Avv. Stefano Rigano
Avv. Calogero Immordino
